問題意識の持ち方

今日はマネジメント力強化研修をおこないました。
マネジメントという前に、問題意識をどう持つかという話がありました。
例えば「この研修で得たいことは何か？」と問われた時に、
すぐにキーワードが出てくる人は普段から問題意識を持っている方です。
逆にすぐに出てこないということは、普段から問題意識をあまり持っていない
ということができるようです。

また、同じ言葉でも違う言葉で言い換えると、
目指す本質が見えてくることがあるそうです。
このような訓練をおこなうことで、いろいろな視点から物事を
考えることができるようになります。
そして自分をどう評価するか、どうあるべきかを考えるときに、
他人として自分を見てみるという方法があるそうです。

それぞれどこに問題意識を持つか、
いろいろな角度から見てみることで、
いつもとは違った見え方がするのだそうです。
ゲーム感覚で一度やってみてはいかがでしょうか？


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