６月工務店力強化大会 人材育成

人材育成とは何か？　人が変わることであり、
それにはわかることが大事であり、それは分けて考えることです。
全てのことは分けて考える、立場を分ける、仕事を分ける、
会社と個人で分けるなど、細かく分けることで気づきが多くなってきます。

人材育成といっても会社によって定義が違います。
自社の人材育成とは何か？　
これは会社に入ってから決めるものではなく、
採用段階から自社の考え方をしっかり伝えておくことも重要です。

何も知らずに入ってから「こんなはずではなかった」
というケースが多くありませんか？
これは会社側と社員側のギャップが大きいために起こることです。
そしてこのギャップを埋めていくこと、
また短中長期で分けて考えることもおこなってください。
ギャップが無いように、人材育成をもっと真剣に考えることが重要です。

企業は人があってこそ成り立つものです。


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