マネージャーの仕事とは？

マネージャーの仕事とは、社長の方針を
部下にわかりやすく翻訳して伝え、
部下の仕事・行動をマネジメントすることです。
今回表彰した方の中に、
このマネジメントをうまくやっているなと感じた方がおられました。

まず会社の方針に対して、
自分の部署がどのようなことをやっていくのか
目標設定をしなければなりません。
この目標は人によってはゴールが長すぎて
イメージ出来ないという人もいます。
そこで各人の役割や能力に応じて、
目標をイメージできるように細かく設定したそうです。

少しずつ、例えば１か月後に、
もしくは１週間後にどのような状態にするかを決めることで、
それぞれの担当者はわかりやすく、
それを達成することでモチベーションを上げることができました。

もちろんマネージャーとしては最終ゴールを見据えて
部下を動かしているとのことで、
何気ないことですがとても説得力のある話でした。

個人の力では限界があります。
組織として何をどうするのかをきちんとおこなうことで、
全ての業務が廻り始めます。
しかし、これをきちんとマネジメントする方が必要であり、
この方の能力が結構大きな差となることがあります。

マネージャーの皆様は、
自分のマネジメント力を一度分析し、
足りない所を強化するよう考えてみてください。


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